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辣味让述责述廉不是走过场
媒体聚焦  加入时间:2017-12-20 17:13     点击:

 中华新闻通讯社讯(记者 王洪金 通讯员 黄初心)时间匆匆,又到年末时,又到了各级党员领导干部做述责述廉报告的时候了。但要注意,述责述廉报告会不是工作成绩表扬会,必须要有辣味,才能让人印象深刻,能够回味。

  一是对内容要有辣味。述责述廉报告内容,是党员领导干部对一年来在党风廉政建设所做的工作做一个总结,总结具体做了哪些工作,自己的执行情况如何,分管人员的落实情况怎样,取得了怎样的效果。更需要做一个剖析,上一年问题整改的情况怎样,这一年工作中还存在哪些问题,是执行主动性不够、要求不严。要深入分析,找准原因,为下一年整改做好准备。

  二是对态度要有辣味。述责述廉报告,方式要么是口头要么是书面,具有较为固定的形式。我们要从报告人的报告内容,或是作报告的声音中,找出报告人的心态:是认真对待还是应付了事?是亲自操刀内容实在真情实感还是内容泛泛照本宣科?对于态度不认真的,我们要用认真的态度,尖锐的指出其态度不端正的问题,让其明白:述责述廉报告,不是形式主义。

  三是对问题要有辣味。述责述廉报告,不是述了就过了,其中的一个重要环节就是质询。质询要尖锐、有代表性,最好是一针见血的指出报告人在整改问题、执行纪律、查找问题等方面存在的不足,让其红红脸、出出汗。点评要深刻,把严内容关、态度关,指出缺点,明确问题。

  述责述廉报告,既是党风廉政建设工作的年终考,更可以当作下年的摸底考,过去不可更改,未来能够努力。只有一年比一年做得更好,越来越得到广大干部群众的认可,才能得到真的好成绩

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